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역량평가고득점노하우강의(서울시 한전 노동부 교육청 지경부 국립대) ^
역량평가처 (Homepage) 2012-07-01 16:51:56, 조회 : 622, 추천 : 0

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역량평가고득점노하우강의(서울시 한전 노동부 교육청 지경부 국립대)

서류함기법등 역량평가 고득점노하우 강의(서울시 한전 발전사 교육청 노동부 철도공사 지식경제부 교통안전공단 표준협회 국립대 등)

한국전력 발전회사 초급간부승진시험 서울시 고용노동부 교육청 국립대 철도공사, 지식경제부, 교통안전공단, 표준협회 국세청 등 승진시험에서의 서류함기법(in basket)등 역량평가 고득점 노하우 강의(김영광교수)입니다.

역량평가자로서 경험을 바탕으로 서류함기법(인바스켓, in basket) 등 역량평가 대상자들을 위해 역량평가에서 고득점을 받을 수 있는 노하우를 강의 합니다.
서류함기법(인 바스켓, in basket), (비즈)케이스스터디, 구두발표(Oral presentatin), 집단토론(Group discussion), 사례연구(case study), 역할연기(Role Play), 인터뷰(Follow up Interview), 구두발표(Oral presentatin), 비즈니스케이스(Business case)사례연구, 비즈니스케이스논술 등 역량평가에 대한 고득점 노하우를 강의하는 국내 유일의 공인교육기관입니다.
저희 교육기관에서 강의는 어떻게 하면 역량평가에서 고득점을 받을 수 있는가에 대한 강의입니다.

강의교재 : 역량평가 고득점 노하우(저자 : 김영광 교수)(교보문고, 영풍문고에서 검색해서 확인하시면 됩니다.)

강의대상 : 역량평가 시험 준비자(고위공무원단, 5급과장급 역량평가, 한국전력(한수원,  남부발전, 서부발전, 중부발전, 동서발전, 남동발전), 서울시, 철도공사, 교육청, 외무부, 노동부, 법무무, 국세청, 농촌진흥청, 국세청, 특허청, 지식경제부, 교통안전공단, 국립대, 철도공사  등)

강사 : 김영광교육학 교수(C대학에서 강의)

교수님의 강의를 들은 사람 중에서 수만명의 공립학교 교사, 교감, 교장, 장학사, 연구사, 행정고시, 행정직, 사무관,서기관 승진 합격자가 배출되었음. (현재 김영광교육학 카페 http://cafe.daum.net/freeedu 회원은 8만여명)

관련 경력 : 국내 여러 역량평가기관 문제 출제 및 역량평가자 교육훈련 담당

저서 : 역량평가고득점노하우, 서류함기법, 역할연기, 인터뷰 집단토론, 사례연구 구두발표. 교육평가. 교육과정, 교육철학, 한국교육사, 서양교육사, 교육행정, 교육사회학, 교육통계연구, 교육심리, 발달심리, 교수학습, 교육방법, 교육경영, 교육공학, 생활지도. 상담. 평생교육, 교직논술 등 저서 30여종,(자세한 저서는 인터넷 교보문고에서 검색해 보기 바람)
  
수업활동내용 :
1차시 - 기출문제, 예상문제 등의 제시 자료 검토 및 모의고사 응시
2차시 - 노하우 강의 및 역할연기, 토론 발표 인터뷰, 서류함 기법 실습 및 사례연구. 모의고사 해설
3차시 - 강평 첨삭 해설
*부처별 예상문제를 중심으로 서류함기법 역할연기 사례연구(케이스 스터디) 보고서의  답안작성 연습 및 첨삭지도를 중심으로 함.

강의 장소 :  영광교육센터(서울 동작구 노량진 236-10)
인터넷동영상강의 : <국내유일공인역량평가교육기관 - 김영광교수>http://cafe.daum.net/freeedu84
                          영광교육센터 http:/gloryedu,net

수강료, 교재구입, 출장강의, 개별과외 등 기타 자세한 문의는  
김영광교육학(전화 0502-815-1552)이나
다음카페 <김영광교육학>(http://cafe.daum.net/freeedu 회원8만여명) 또는
<국내유일공인역량평가교육기관 - 김영광교수> (http://cafe.daum.net/freeedu84) 로 문의하시면 됩니다.

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* 예상문제를 중심으로 서류함기법(in basket), 사례연구(case study) 보고서의  답안작성 연습 및 첨삭지도 및 역할연기(Role Play), 인터뷰(Follow up Interview),  구두발표(Oral presentatin) 실습을 중심으로 함.
* 서류함기법(in basket), 사례연구(case study)의 문제는 초기에는 쉽게 접근할 수 있는 문제부터 시작하여 점점 어렵고 복잡한 문제 순서로 연습합니다.
  
<공무원 역량평가 대비반 강의>

공무원 종합회원은 = 10개월 강의분(온라인) + 당해시험때까지 오프라인 강의 수강(2012년 7.1이후 등록자는 오프라인 수강은 6개월로 단축됨)

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Re: 교육이나 강의를 듣지 않고 역량평가에 합격한 사람도 있나요?

-> 교육을 통해 역량평가 점수를 올릴 수 없다는 말은 사실이 아닙니다. 그것은 역량평가전문교육기관이 아닌 일반컨설팅기관이나 일반취업준비기관에서 교육을 받는 사람이 있어서 교육적 효과를 보지 못한 사례 때문입니다.

평가자의 입장에서 보면
피평가자의 현재의 능력 그대로 평가 하는 것이 가장 바람직합니다만,

평가받는 사람의 입장에서 보면
현재의 능력보다 교육을 통해 역량평가에서 평가할려고 하는 역량을 최상의 능력으로 높여서 평가받는 것이 가장 좋습니다.
또 모든 사람들이 그렇게 해서 합격하고 있습니다.

역량평가에서 평가할려고 하는 역량은 모두 후천적 교육을 통해 만들어진 능력이므로
당연히 교육을 통해 역량을 높일 수 있습니다.
강의, 과외를 통해서 미리 미리 준비하고 연습할 수록 효과가 더 높습니다.

모든 합격한 사람들의 역량은 역량강화교육을 통해 얻어진 역량입니다.

대부분 응시자들은 시험을 대비해 알게 모르게 모두 다 강의, 과외, 서적 등을 통해 준비를 하고 있습니다.
여러분이 수십년동안 시험을 치면서 이미 아시고 있는바와 같이
평소 실력으로 시험을 치서도 경쟁자들을 모두 이길 수 있다고 자만하고 있는 사람은 거의 없다고 봅니다

처음에는 경제적인 이유로 강의도 듣지 않고 책만 사서, 개인적으로 혼자 역량평가 시험을 준비했던 분들 조차도 한번 시험을 치고 난 후에는 역량평가시험은 혼자서 개인적으로 대비하기에는 역부족임을 절실히 느끼고 저희 영광교육센터(전화0502-815-1552)에 찾아와 강의보다 더 비싼 과외를 요청하시는 분이 많습니다.

교육을 통해서 역량을 높이기 위한 방법으로 사내연수나 교육 및 사외교육, 컨설팅회사나 인력교육기관 등의 교육 등도 있습니다만

직접역량평가시험을 대비한 전문교육기관의 교육이 아니라서 큰 도움이 되지는 않습니다.

역량평가 점수를 높이려면, 역량평가 고득점노하우 강의처럼 직접 시험을 위한 강의를 듣는 것이 좋습니다.

서류함기법, 집단토론, 구두발표, 역할연기 등을 일반연수교육기관이나 컨설팅기관 등에서  교육을 받는 사람들이 있는데. 역량평가시험에서 점수를 올리는데 크게 도움이 되지 못합니다.

이들 기관의 교육은 역량평가를 연구한 전문가가 아니라 직원연수나, 몇번의 시험응시경험을 바탕으로 교육하는 비전문적인 교육이기 때문입니다. 교육하시는 분이 역량평가 및 교육에 대한 저서나 논문 등 전문연구경력이 있는지 잘 알아보고 선택하는 것이 좋습니다. 역량평가교육자가 역량평가에 대한 전문가이어야 하고, 교육에 대한 전문가이어야, 역량평가에서 점수를 제대로 올릴 수 있기 때문에 역량평가교육기관 선택은 신중한 선택이 필요합니다.

항상 역량평가 전문교육기관에서 교육받는 것이 좋습니다.

그 이유는 역량평가의 대상으로 하는 역량을 기반으로 하는 평가역량에 대한 강의가 아니기 때문입니다. 역량평가는 토론기술이나 발표능력, 보고서 작성능력을 평가하는 시험이 아니라 사고역량, 관계역량, 업무역량을 평가하는 시험이기 때문입니다.

역량평가 시험방법이 토론이나 발표, 보고서 작성 형식의 시험이라고 해서 토론이나 발표. 보고서작성 전문가에게 교육받아도 된다고 생각될지 모르지만 그렇게 해서는 토론기술이나 발표능력, 보고서 작성능력을 기를수는 있지만 역량평가 점수를 올릴 수는 없습니다.  

역량면접에서와 같이 면접에서 답변이나 발표의 기술이나 내용보다 그것을 통해 수험자의 정직성, 책임감, 판단력, 논리적 체계적 사고력 등을 평가하는 시험이 역량평가이기 때문입니다.

기존 평가와 역량평가는 방법이 비슷하지만 평가할려고 하는 능력은 전혀 다릅니다.

역량평가 탈락으로 당신인생의 자존심을 짓밟히지 않으려면 지금이라도 강의를 들어야 합니다.


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